２００７年１月１日の朝刊から

日経本紙から、気になるメッセージ

◇グローバル化の深化によって、米国に集中した経済パワーが世界規模で
　　拡散
　　
　　通貨の強弱は絶対論ではなく、比較論とタイミング。
　　リスクマネジメントを織り込んだシナリオを描き、すなおに行動するのみ。


◇中央集権的な組織、行政は１２０年前の型、ICTなどの環境変化を
　　反映していない

　　マネジメント構造、組織はこれから大きく変化、効率化のみならず価値化が
　　進展。
　　そのためには、一人ひとりの個の成長（価値を生み出す力）が重点課題
　　としてクローズアップ

　　★企業組織は社会的命題に応え続けるために、企業構成メンバーの
　　　　人間力を高め、企業力の強化につなげ、社会価値を経済的合理性の
　　　　もとに創りだすことを、求められている。


◇景気拡大が１５年目に入った英国と、１０年景気を経験した米国に共通する
　　のは、家計消費のGDPに占める比率が７０％と高いこと、
　　一方日本は５５％、成長の鍵は家計の足元に落ちている

　　家計の力を引き出せる国か、閉じ込める国かの違い。
　　一人ひとりの個、家計を弱者救済の名目で助けるという視点から、固有の
　　力をしっかり主体的に発揮させるという視点への転換が、社会的に求め
　　られている。
　　みずからの人生をしっかり活きる、みずからの家計をしっかりマネジメント
　　する。
　

＜自分の人生だから主体的に活きる、誰もあなたの代わりに生きてはくれない＞

　　　人は生まれる時と死ぬ時は一人です。一人ひとりの人生だからもっともっと
　　　大切に活きて欲しい！他人のせいにしないで。

　　　いまを認める、逃げない、目をそらさない、だから希望の明日が始まる。
　　　過去の必然が”いま”です。